阿文畢業於教育學院，是教育科班出身的數學老師，畢業後順利在中學任教。但他不但無法控制好教室秩序，學生成績又不好，他感到受挫折。佳佳是一名有多年經驗的社工，過往在長者院舍工作，最近轉到小學擔任學生輔導員，主任常常轉介她有學習障礙的學生。每次跟老師討論學生問題，老師都會質疑她的判斷根本不了解學生情況，縱使她搬出專業理論也無法給予別人信心，她覺得很受打擊，懷疑自己不稱職。各位讀者，無論你是初出茅廬或已有...

何伯伯剛剛做完骨科手術，覆診時醫生請他訴說手術後生活功能有沒有受到影響，以及服用藥物的情況。何伯伯說： “差不多啦！跟以前一樣。”醫生鼓勵他說多一點，他只是把日常的生活程序講了一次，也講不出有甚麼分別來。醫生似乎無法從何伯伯的表達中獲取更多有用的訊息。

欣欣與丈夫終於等到疫情解封去度假，兩人正開心的享受下午茶，欣欣的電話響起，她面有難色的看着丈夫，說是公司經理打來問她工作情況，還請她跟進一些項目。於是，夫妻倆草草結束了下午茶，欣欣便回到酒店房打開電腦工作。丈夫埋怨這些工作是否只有她能做，而且需要立刻回覆？

婆婆跟附近的幾戶鄰居同住在一個屋苑多年，孩子小時候常常一起玩，現在子女也都長大成家。但幾個長者還住在同一個屋苑，彼此關係好像更緊密，每天下午都到張婆婆家聊天，張婆婆也留他們吃晚飯，慢慢大家好像就習慣在張婆婆開餐。張婆婆說自己本來也要煮飯，多煮兩個人的飯菜還比較容易，大家一起吃飯也開心。

受新型冠狀病毒影響，阿仁的雙親在一年內相繼離世，母親因為引發其他疾病，所以走得很急，父親則在隔離醫院撐了一段時間。可惜的是，兩老走的時候都受疫情影響，沒有辦法好好道別。

阿強今年五十歲，是一名出色人力資源管理者，創立了有助公司發展的人事管理制度，成功招聘優秀人才。由於有傑出表 現，讓他從本地公司進軍到國際公司。儘管他有出了名的臭脾氣，但在行業內仍被視為成功人士。但阿強卻總是對自己不滿意，從來不敢鬆懈，追求轉到更大的公司。

經理陪保安公司人員檢查消防系統，走到後樓梯愕然發現女同事美美坐在樓梯間，本以為她有甚麼不開心，卻發現原來她拿着一大排朱古力正在大口咬着，經理鬆一口氣，還笑着告訴美美那款朱古力很好吃。但美美卻好像被發現做錯事的樣子，慌張地走了。

阿明是個較為內斂的男孩，平常不太多話。但他最近變得很活躍，很早就來到公司，開會時滔滔不絕提出很多新的工作點子，不但常常請同事吃下午茶，也經常邀約朋友晚上吃飯喝酒，還大談他的投資之道。對於他的轉變，同事們剛開始時也很受落，但慢慢發現他講多過做，加上他傲慢的態度，彷彿計劃沒有成功是因為其他人跟不上他的腳步。殊不知他所謂的點子，其實只是一個想法，根本沒有落實的方案。

儘管我們明白人人都會經歷生老病死，但失去親人的傷痛如非親身經歷，旁人很難想像被情緒及思緒全面掩蓋的無力感。對生命無助的感覺，如果沒有機會被轉化，積累的情緒就會慢慢讓喪親者的想法變得負面，常常被憂鬱的情緒壟罩；欠缺妥善告別，也會使在生者單方面與亡者持續連繫，在生者會緊緊抱着未盡之事的感受。